外勤先で某社の筋弛緩モニターの説明会があった。
この外勤先では TOF ウォッチはもちろんのこと、筋電図型の筋弛緩モニターもそろっているからか、説明がやけに弱気だったのが気になった。
新規参入は厳しくても、セールスに来たのであれば、もっと気迫を前面に出さないといけないのではないかと思う。
朝、学会場で知らない人に突然話しかけられ、昨日、私が座長を務めていたセッションがよかった、などとお褒めの言葉をいただきました。 特に座長とコメンテーターの二人体制がよかったとのことです。 こんな感じで褒められたのは初めてのことだったので、戸惑いました。 もっとも、二人体制...